Bolhából elefántot – te is hajlamos vagy túlelemzésre?

Az utóbbi időben észrevettem magamon, hogy egyes döntéseim előtt hosszasan elemzem a lehetőségeket, az esélyeket, a veszélyeket és annyi mindent, hogy a végén már arra sem emlékszem, hogy miről kellett volna döntést hoznom. A gondolkodás jó, meg az átgondolás is fontos, de a túlgondolás… tapasztalatból mondom, rettenetesen sok energiát emészt fel. Előfordult mostanság, hogy csak azért álltam le a gondolkodással, mert már végtelen számú szemszögből elemeztem a kérdést, nem jutottam semmire, de legalább már a végkimerülés kerülgetett. Még szerencse, hogy tudom, ez csak egy átmeneti állapot.

“Bolhából elefántot – te is hajlamos vagy túlelemzésre?” bővebben

Csapatkonfliktusok kezelése

Gyorstalpaló vezetőknek és projektmenedzsereknek

Egy csapat működésének természetes velejárója a konfliktus. A csapat vezetője számára mégis aggasztó lehet, ha nem tudja, mit kezdjen a konfliktussal. A konfliktusról úgy általában sokat lehetne írni, de ebben a bejegyzésben arra törekszem, hogy néhány gyorsan megvalósítható tippet osszak meg veletek a csapatműködéssel és a csapaton belül keletkező konfliktusok megoldásával kapcsolatban.

“Csapatkonfliktusok kezelése” bővebben

Miért a sarki róka?

Sokan kérdeztétek tőlünk, hogy miért épp egy fehér rókát választottunk a cégünk logójának. Először is, mert Robi is, én is szeretjük Exupéry meséjének bölcs kisrókáját. Na igen, de az vörös, mondhatjátok. Hát tényleg! De amikor a vállalkozásunk lehetséges nevéről beszélgettünk Robival, eszembe jutott, hogy egyszer olvastam egy japán mesét egy fehér rókáról, ami nagyon megtetszett. Aztán folytattam a kutakodást és kiderült, hogy a japán kultúrában a róka nagyon kedvelt állat.

Folytatás

Kettőn áll a vásár

Az elveszett bizalom visszaszerzése egyetlen kérdéssel kezdődik?

Pár hónappal ezelőtt egy munkahelyi bizalomépítő workshopomon az egyik résztvevőnek volt egy nagy felismerése. Arról beszélgettünk, hogy milyen hosszú út vezet a bizalom kiépüléséig, és mit tehetünk azért, hogy az elveszett bizalmat visszanyerjük. Ez a szókimondó résztvevő egy tönkrement munkahelyi kapcsolatáról mesélt, és arról, hogy milyen komoly problémái vannak az érintett munkatárssal. Feltettem hát egy kérdést, melynek hatására elhallgatott és elgondolkodott…

Folytatás