Szervezetfejlesztési tevékenységünk során nagy hangsúlyt fektetünk a soft kompetenciákra, az önismeret fejlesztésére és az olyan módszerek átadására, amelyekkel nagymértékben javítható a munkahelyi légkör, a munkatársak közötti kommunikációs, együttműködési és kapcsolatkezelési készség, a cég iránti elkötelezettség, a motiváció és nem utolsó sorban a munka-hatékonyság.
Fókuszterületeink:
– Reziliencia növelés
– Stresszkezelés
– Csapatkohézió
– Asszertív kommunikáció
– Önismeret-fejlesztés
– Motiváció, munkatársak megtartása
– Coaching szemléletű vezetés
Egyedi kéréseivel, igényeivel forduljon hozzánk bizalommal!
Kérje ajánlatunkat!