Vezetőfejlesztés

Azt mondják, vezetőnek születni kell. Mi nem így tekintünk a vezetésre. A vezetés a szakmai kompetenciákon és ismereteken túl, nagy részben az emberi interakciók összességét jelenti, ami sok vezetőnek komoly kihívást jelent. Mi abban hiszünk, hogy az érzelmi intelligencia fejlesztése jelentősen hozzájárul egy vezető sikerességéhez, eredményességéhez.

Sokan úgy kerülnek vezetői beosztásba, hogy korábban rendkívül jól és szorgalmasan végezték a feladataikat egy adott munkakörben, ezért feletteseik úgy ítélték meg, hogy egyből jó vezetők is lesznek. A szakmai ismeret csak egyik fele a vezetéshez szükséges ismeretnek. Azt tapasztaljuk, hogy a vezetőket kereső cégek számára sokkal fontosabbak, vagy legalább annyira fontosak az emberi kvalitások, a megbízhatóság, a kiszámíthatóság, a kiegyensúlyozottság, mint a szakmai ismeret.

Forduljon hozzánk, ha Önt most nevezték ki, vagy sok éve vezető, de szeretné visszanyerni motivációját, önbizalmát, magabiztosságát. Vezetőfejlesztési tanácsadásunk segítségével Ön is sikeres vezetővé válhat.

MILYEN TÉMÁKON DOLGOZHATUNK EGYÜTT?

Íme néhány tipikus vezetőfejlesztési téma:
–  Érzelmi intelligencia szerepe a vezetésben,
–  Delegálás, empowerment,
–  Időgazdálkodás,
–  Flow és stressz a vezetésben,
–  Vezetői versengés és együttműködés,
–  Vezetői hatékonyság,
–  Visszajelzések adása és fogadása,
–  Jövőképalkotás és stratégia,
–  Munka-magánélet egyensúly

Kérje ajánlatunkat!